Intervjuet i vårmånedene: slik forbereder du samtalen steg for steg

Hvorfor sen vår passer for intervjuøving

Når snøen er borte og dagene blir lange, fylles kalenderen med utescener, avslutningsforestillinger, utstillingsåpninger og de første sommerarrangementene. For deg som vil lære kulturjournalistikk er dette en fin tid å øve, fordi det finnes mange samtaler å planlegge for, selv om du ikke skal publisere noe ennå.

Jeg er fotograf og instruktør, og jeg har sittet ved siden av mange som skulle gjennomføre sitt første intervju. Det de oftest sier etterpå, er at forberedelsen avgjorde mer enn selve samtalen. Derfor bygger modulen Det kulturjournalistiske intervjuet på en intervjuplanlegger du fyller ut før du møter noen.

Bruk månedene fram mot sommeren til å bygge en fast rutine. Når planleggingen sitter, kan du bruke energien på å lytte, og det er der de beste spørsmålene dukker opp.

Start med intervjuplanleggeren

Planleggeren begynner ikke med spørsmål, men med formål. Du skriver ned hva samtalen skal gi leseren, hvem du snakker med, og hvor mye tid dere har. Først deretter lister du temaene du vil innom, og setter dem i en rekkefølge som gir samtalen en naturlig bue.

Mange nybegynnere skriver tretti spørsmål og rekker fem. Planleggeren tvinger deg til å velge. Et godt utgangspunkt er tre hovedtemaer med et par underspørsmål hver, og én åpning du er trygg på.

Sett også av plass til det praktiske: hvor dere møter hverandre, om du tar opp lyd, og hvordan du ber om samtykke til opptak. Dette føles som detaljer, men det er ofte det som gjør at den du intervjuer slapper av.

• Formålet med samtalen i én setning
• Tre hovedtemaer i valgt rekkefølge
• Én trygg åpning og én avslutning
• Avtalt tid, sted og samtykke til opptak

Spørsmålstyper som bærer en hel samtale

I kurset skiller vi mellom åpne spørsmål, som inviterer til fortelling, og lukkede spørsmål, som bekrefter noe du allerede vet. Begge har sin plass. Åpne spørsmål gir deg sitater og scener, mens lukkede hjelper deg å få fakta på plass uten omveier.

Et vanlig problem er det doble spørsmålet, der du stiller to ting i én setning. Den du intervjuer svarer da på det siste, og det første forsvinner. Øv på å stille ett spørsmål, vente og la stillheten arbeide.

Pass også på ledende formuleringer. Spør hva et verk betydde for personen, ikke om det var et vendepunkt. Da får du et svar som er personens eget, og ikke ditt eget ferdigtenkte svar lagt i munnen på vedkommende.

Oppfølging er der innholdet ligger

De fleste gode sitater kommer ikke fra det planlagte spørsmålet, men fra oppfølgingen. Når noen sier noe uventet, er det ditt signal til å legge planen til side et øyeblikk. Spør «hva mener du med det?» eller «kan du ta meg gjennom hvordan det gikk til?».

I øvelsesrundene jobber du med en medstudent som spiller gjesten, og dere bytter roller. Du får tilbakemelding på hvor du lyttet, og hvor du hang fast i manuset. Det er ubehagelig i starten, men det gir raskere framgang enn å lese om teknikk.

Skriv korte stikkord underveis om det du vil komme tilbake til. Da slipper du å avbryte, og du kan ta oppfølgingen når det passer i samtalen.

• Spør etter eksempler og konkrete øyeblikk
• Be om forklaring når du ikke forstår et fagord
• Kom tilbake til tråder du har notert

Respekt for den du snakker med

Kulturlivet er et lite miljø, og de du intervjuer kan være frivillige, nyutdannede utøvere eller folk som ikke er vant til å møte pressen. Fortell tydelig hva intervjuet skal brukes til, og hva de kan forvente å få se før noe publiseres.

Noen temaer er private. Hvis noen sier noe de angrer på, er det en vurdering du må ta etter beste skjønn, og i modulen om ansvarlig dekning går vi gjennom hvordan du tenker rundt slike valg. Poenget her er at et intervju er en avtale, ikke et uttak.

Ta deg tid til å takke, og avklar om du kan ringe tilbake med oppklarende spørsmål. Det gjør sitatkontrollen enklere og gir et tillitsforhold som varer.

En øvingsplan for månedene framover

Du trenger ikke en kjent person for å øve. Velg en lokal bokhandler, en korleder eller en som driver en liten scene, og be om femten minutter. Be om samtykke, og si ærlig at du er under opplæring og ikke skal publisere.

Gjør det i tre trinn. Først lager du en plan i intervjuplanleggeren. Så gjennomfører du samtalen og tar opp lyd om du har fått lov. Til slutt hører du gjennom opptaket og markerer hvor du avbrøt, hvor du lyttet godt, og hvor du burde fulgt opp.

Gjenta dette tre ganger i løpet av sommeren, med nye samtalepartnere. Forskjellen mellom første og tredje gang er ofte tydelig, og den forteller mer enn noen teori.

• Uke 1: planlegg og gjennomfør første samtale
• Uke 3: lytt gjennom opptaket og noter svakheter
• Uke 6: gjør samtalen på nytt med ny person

Et godt intervju begynner lenge før du setter deg ned med noen. Bruk planleggeren, velg få og gode spørsmål, øv på oppfølging og vis respekt for den du snakker med. Sommeren gir mange anledninger til å trene i det små. Ta én samtale av gangen, lytt til opptaket etterpå, og la hver runde gjøre deg litt tryggere.